Trabajar con seguridad,
es “Amar a la familia”

En el marco de nuestra política integrada de gestión, estamos comprometidos con la satisfacción de necesidades de nuestros clientes. Asimismo, se garantiza que sus trabajadores y demás partes interesadas en el negocio serán consultadas y participarán activamente en el desarrollo del sistema para mantener la mejora continua y el logro de los objetivos propuestos. El cumplimiento de los requisitos legales vigentes en materia de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y de otros requisitos legales qué suscriba la empresa con sus clientes.

• Prevención de incidentes o accidentes en el trabajo.
  
  
• Prevención de enfermedades ocupacionales y riesgos para los trabajadores.
  
  
• Cuidado del medio ambiente evitando impactos ambientales negativos.
  
  
• Prestación de servicio con excelente calidad y profesionalismo.

Tolerancia “cero” para el consumo, porte, venta o distribución de drogas, alcohol y tabaco en el entorno de trabajo indistintamente de la ubicación geográfica de los trabajadores.

Conducir un vehículo que transporta materiales peligrosos bajo el efecto del sueño o la fatiga genera un alto riesgo de accidente con potencial de pérdida, por lo tanto, la empresa se compromete a:

• Respetar el periodo de trabajo y de jornada laboral.
  
  
• Desarrollar campañas y programas de concientización sobre los riesgos del trabajo bajo los efectos de la fatiga, o somnolencia y promover estilos de vida saludables.
  
  
• Respetar el derecho a decir NO del conductor, cuando su estado de salud y/o condición física está mermada por causa de la fatiga y somnolencia.
  
  
• Verificar el estricto cumplimiento de las paradas programadas para ejecutar las pausas activas y los tiempos de descanso del conductor establecidos en las hojas de ruta.

Dentro de nuestros principios de seguridad se encuentra la obligación de un no usar el celular mientras el vehículo esté en movimiento teniendo las siguientes consideraciones:

• Conductor solo en ruta: debe apagar el celular antes de subir a la unidad.
  
  
• En caso de rutas en convoy: los conductores están obligados a entregar los celulares al supervisor escolta apagados e identificados.

Esta política se basa en los siguientes principios y es respaldada por el artículo 63 de la Ley 29783.

Todos los trabajadores tienen el derecho a rehusarse o negarse a ejecutar un trabajo cuando esté en riesgo su integridad física implique la violación o la omisión de las normas de seguridad.

Es deber de todo trabajador retirarse de un lugar donde se identifique un peligro inminente qué constituya un riesgo intolerable para la seguridad y la salud del trabajador.